Sinditamaraty une forças na Câmara em debate pelo Dia da Valorização das Mulheres na Infraestrutura

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Sinditamaraty une forças na Câmara em debate pelo Dia da Valorização das Mulheres na Infraestrutura

O Sinditamaraty marcou presença na audiência pública, realizada pela Câmara dos Deputados nesta quinta-feira (11), que debateu a criação do Dia da Valorização das Mulheres na Infraestrutura Nacional.

A proposta, prevista no Projeto de Lei nº 4.418/2025, busca instituir uma data oficial no calendário brasileiro para dar visibilidade às trabalhadoras que ajudam a construir o país, desafiando a histórica predominância masculina em áreas como engenharia, construção civil, transportes, logística e na própria infraestrutura do serviço público.

A participação do Sinditamaraty na audiência reforça o compromisso da entidade com a pauta de gênero. Para o sindicato, a valorização da mulher no desenvolvimento nacional é um pilar indispensável para a modernização das instituições.

“Ainda há desafios significativos para a plena participação das mulheres em diversas áreas estratégicas do país. Valorizar suas contribuições e enfrentar as desigualdades de gênero é fundamental para a construção de instituições mais democráticas, inclusivas e representativas da sociedade brasileira”, afirmou a presidente do Sinditamaraty, Gabriela Perfeito. 

Representantes de diversas entidades, especialistas e autoridades se reuniram no debate para diagnosticar os principais desafios, avanços e oportunidades de inclusão e igualdade salarial no setor.

“Essa carreira é tão fundamental porque ela tem uma transversalidade imensa, ela está em vários cantos em várias políticas públicas e ela representa projetos ou desenvolve projetos estruturantes para o Brasil”, destacou a deputada Érika Kokay, autora do projeto, defendendo que a medida é crucial para reduzir desigualdades.

O projeto não se limita a uma celebração simbólica. O objetivo do Dia da Valorização das Mulheres na Infraestrutura Nacional é estimular o ingresso e a permanência de mulheres em carreiras técnicas e de liderança, combater disparidades salariais e o preconceito de gênero no ambiente de trabalho e fortalecer a presença feminina nas tomadas de decisão.