A criação de estratégias para a ampliação da participação feminina no serviço público brasileiro, especialmente em cargos de liderança e espaços de tomada de decisão, foi pauta de reunião do Coletivo de Mulheres Sindicalistas realizada nessa quinta-feira (5), na sede do Sinditamaraty.
A iniciativa surgiu da articulação de lideranças comprometidas com a valorização da presença, da participação e da voz das mulheres nos espaços de trabalho. O objetivo é promover o diálogo qualificado sobre temas centrais à agenda das mulheres no serviço público e contribuir para uma administração pública mais diversa, representativa e comprometida com a igualdade de oportunidades.
Durante a reunião, foi discutido um plano de ação com propostas de iniciativas e eventos voltados ao fortalecimento dessa pauta. Entre as medidas abordadas estão a definição de estratégias e metas concretas, além da adoção de mecanismos nos concursos públicos que favoreçam o ingresso de mais mulheres no serviço público.
Como exemplo, a presidente do Sinditamaraty, Gabriela Perfeito destacou os ajustes implementados no Concurso de Admissão à Carreira de Diplomata (CACD), com o objetivo de ampliar a participação feminina na segunda fase do processo seletivo. “Como resultado, tivemos, nesta semana, o maior número de mulheres ingressando na carreira diplomática: quase metade da nova turma (45%). Apesar do recorde histórico, em todo o Ministério das Relações Exteriores (MRE), ainda temos somente 20% de mulheres”, ressaltou.
Outra proposta incluída no plano estratégico é a Política Nacional de Promoção da Equidade para Mulheres no Setor Público. O projeto foi desenvolvido pelo Sinditamaraty, em parceria com o Movimento Pessoas à Frente e propõe medidas para enfrentar desigualdades estruturais, ampliar a presença feminina em cargos de liderança e garantir igualdade de oportunidades ao longo das carreiras públicas.
O Coletivo também destacou a importância de ampliar sua articulação, com o convite a lideranças sindicais de diferentes categorias, a fim de fortalecer a atuação conjunta em defesa da representatividade feminina no serviço público.
Além da presidente do Sinditamaraty, participaram do encontro a assessora de relacionamento, Eliane Monteiro Cesário, e representantes do Sindicato Nacional dos Servidores do IPEA (Afipea) e da Associação Nacional dos(as) Analistas e Especialistas em Infraestrutura (Aneinfra), entidades que integram o Coletivo de Mulheres Sindicalistas.